审核完成 & Altman 和 Brockman 继续领导 OpenAI

OpenAI 董事会特别委员会今天宣布完成 WilmerHale 的审查。 该公司对 OpenAI 前任董事会成员、OpenAI 高管、前任董事会顾问以及其他相关证人进行了数十次采访； 审查了 30,000 多份文件； 并评估了各种企业行为。 根据 WilmerHale 制定的记录并遵循特别委员会的建议，董事会对 Sam Altman 先生和 Greg Brockman 先生对 OpenAI 的持续领导表示充分信任。

OpenAI 董事会主席 Bret Taylor 表示：“我们一致认为 Sam 和 Greg 是 OpenAI 的合适领导者。”

Sam Altman 作为首席执行官将重新加入 OpenAI 董事会。 

OpenAI 董事会今天还宣布选举三名新董事会成员，作为其扩张承诺的一部分，其中包括： 

• Sue Desmond-Hellmann 博士 ， 比尔及梅琳达·盖茨基金会前首席执行官、辉瑞公司董事会成员以及总统科学技术顾问委员会成员。
• Nicole Seligman ， 索尼前执行副总裁兼全球总法律顾问，索尼娱乐总裁，派拉蒙全球、Meira GTx 和 Intuitive Machines, Inc. 的董事会成员。
• Fidji Simo ， Instacart 首席执行官兼董事长兼 Shopify 董事会成员

新成员拥有领导全球组织和应对复杂监管环境的经验，包括技术、非营利组织和董事会治理背景。 他们将与现任董事会成员 Adam D'Angelo、Larry Summers 和 Bret Taylor 以及 Greg、Sam 和 OpenAI 的高级管理层密切合作。 

Taylor 进一步表示：“作为董事会主席，我很高兴欢迎 Sue、Nicole 和 Fidji 加入 OpenAI 董事会。 他们的经验和领导力将使董事会能够监督 OpenAI 的发展，并确保我们实现 OpenAI 的使命，即确保通用人工智能造福全人类。”

董事会还宣布对 OpenAI 的治理结构进行重要改进。 主要增强功能包括：

• 采用一套新的公司治理准则；
• 加强 OpenAI 的利益冲突政策；
• 创建举报热线，作为所有 OpenAI 员工和承包商的匿名举报资源； 和
• 创建额外的董事会委员会，包括专注于 OpenAI 核心使命的实施和推进的使命与战略委员会。 

扩大后的董事会将优先考虑加强治理程序的关键工作，以最好地实现 OpenAI 的使命。 泰勒补充道：“我们认识到我们在管理变革技术以造福全球方面所发挥的重要作用。”

特别委员会认可 WilmerHale 在进行此次广泛审查中所做的重要工作，并感谢 OpenAI 现任和前任董事会成员、顾问和员工的合作。 OpenAI 董事会特别委员会发布了调查结果摘要。

2023 年 12 月 8 日，特别委员会聘请 WilmerHale 对 2023 年 11 月 17 日 Sam Altman 和 Greg Brockman 被免去 OpenAI 董事会以及 Altman 先生终止首席执行官职务的事件进行审查。 WilmerHale 审阅了 30,000 多份文件； 进行了数十次采访，其中包括 OpenAI 前任董事会成员、OpenAI 高管、前任董事会顾问以及其他相关证人； 并评估了各种企业行为。  

特别委员会向 WilmerHale 提供了进行全面审查所需的资源和权力。 许多 OpenAI 员工以及现任和前任董事会成员都配合了审核过程。 威尔默黑尔多次向特别委员会通报审查进展和结论。  

WilmerHale 评估了提请前一届董事会注意的管理和治理问题，以及 WilmerHale 在审查过程中发现的其他问题。 WilmerHale 发现前任董事会与 Altman 先生之间的信任破裂，导致了 11 月 17 日的事件。  

WilmerHale 审查了前任董事会于 11 月 17 日发布的公开帖子，并得出结论认为，该声明准确地叙述了前任董事会的决定和理由。 WilmerHale 发现，前任董事会当时认为其行动将缓解内部管理挑战，并且没有预料到其行动会破坏公司的稳定。 WilmerHale 还发现，先前董事会的决定并非出于对产品安全或保障、开发速度、OpenAI 的财务或其向投资者、客户或业务合作伙伴的声明的担忧。 相反，这是前任董事会与 Altman 先生之间关系破裂和失去信任的结果。 WilmerHale 发现，前任董事会在没有提前通知主要利益相关者的情况下，在较短的时间内执行了其决定，也没有进行全面调查，也没有让 Altman 先生有机会解决前任董事会的担忧。 WilmerHale 发现，前任董事会在其广泛的自由裁量权范围内终止了 Altman 先生的职务，但也发现他的行为并不意味着解雇。  

在审查 WilmerHale 的调查结果后，特别委员会向全体董事会建议批准 11 月 21 日重新聘用 Altman 先生和 Brockman 先生的决定。 了解审查结果后，特别委员会对 Altman 先生和 Brockman 先生对 OpenAI 的持续领导表示充分信任。   

特别委员会很高兴结束此次审查，并期待继续开展 OpenAI 的重要工作。